Fehlende Bindung trotz abnehmenden Kündigungszahlen
Nach einer Umfrage von „Gallup“ unter 2034 Arbeitnehmern, fehlt es bei vielen Mitarbeitern in Deutschland, trotz sinkender Kündigungszahlen, an mangelnder Identifikation und einer direkten Bindung zu ihrem Unternehmen. Das berichtet „Harvard Business Manager“. Nur 15 von 100 Beschäftigten fallen demnach unter die Kategorie „engagierter Arbeitnehmer“. Das sind Mitarbeiter, die sich mit dem Unternehmen identifizieren und […]
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