Betriebliche Vorsorge
Gegenüber Unternehmen haben Mitarbeiter einen Anspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge. Diese wird Ihnen oft in Form der Gehaltsumwandlung angeboten. Zahlreiche kleine und mittelständische Unternehmen scheuen jedoch den Aufwand, da die Möglichkeiten zu vielfältig sind und das Angebot schwer zu überblicken ist. Dabei gibt es für Sie als Arbeitgeber viele Vorteile. Es werden Steuerersparnisse, eine Lohnnebenkostensenkung sowie eine steigende Motivation der Mitarbeiter erzielt.
Die Hoerner & Hoerner Beratung für Ihr Vorsorgewerk
Damit Ihr Unternehmen bei der betrieblichen Altersvorsorge fundiert und risikoarm aufgestellt ist, berät Hoerner & Hoerner Sie bei der individuellen und nachhaltigen Entwicklung, Planung und Verwaltung von Vorsorgewerken.
In jedem Betrieb ist eine auf seine Mitarbeiterstruktur zugeschnittene Planungs- und Umsetzungs- strategie von Bedarf. Dazu gehört ein reibungsloser Ablauf, der auf Arbeitgeberseite wenig Aufwand verursacht, aber gleichzeitig den Mitarbeitern eine umfangreiche Hilfestellung bietet.
Ein maßgeschneidertes Vorsorgewerk für Ihr Unternehmen
Für die Entwicklung eines nachhaltigen Vorsorgewerks stehen die Belange und die damit verbundenen Ziele des Mandanten im Mittelpunkt der Hoerner & Hoerner Beratung. Hoerner und Hoerner begleitet Ihre Mandanten auf dem gesamten Weg bis zur Entstehung des Vorsorgewerks und die Mitarbeiter des Unternehmens werden detailliert zum Thema Vorsorge aufgeklärt.
